😎Η αλήθεια είναι, πως
ο καπιταλισμός, ιδιαίτερα στην νεοφιλελεύθερη και επικρατούσα εκδοχή του δείχνει
ένα ..υπερβολικά μεγάλο ενδιαφέρον για την συνθήκες εργασίας, για την υγεία και
τις συνθήκες διαβίωσης των εργαζόμενων… Είναι …εγγενές χαρακτηριστικό του
συστήματος παρ’ όσα συκοφαντικά λένε οι αριστεροί…
Το πνεύμα φροντίδας
και προστασίας των εργαζόμενων πραγματοποίησε μία αλματώδη ανάπτυξη με την
εφαρμογή των μνημονίων… Θα έλεγε κανείς ότι τα μνημόνια γι’ αυτό εφαρμόστηκαν!
Για να κατοχυρωθούν και να διευρυνθούν περισσότερο τα εργασιακά δικαιώματα…
Πρόσφατα μάλιστα, με
τον τελευταίο εργασιακό νόμο, η χώρα κατατάσσεται στις πρώτες γραμμές της …εργασιακής
προστασίας, καταργώντας μία σειρά αγκυλώσεις και ιδεοληψίες, που είχαν διεισδύσει
στην ελληνική νομοθεσία… Με τον νόμο
αυτό όλα είναι …μία χαρά… Να αναγνωρίσουμε, πάντως, ότι αυτός ο …φιλεργατισμός χαρακτηρίζει
το σύνολο των κυβερνήσεων του “ελευθέρου” κόσμου… Μόνον η Κούβα και ολίγα άλλα
Λατινοαμερικάνικα κράτη χαλάνε αυτή την εικόνα προόδου στον πλανήτη Γη το 2022!!!
Ο πρόλογος αυτός είναι
ίσως απαραίτητος για να …δέσει το γενικό με το μερικό, το ειδικό… Γενικό,
λοιπόν είναι οι συνθήκες εργασιακού παραδείσου, που ισχύουν και εφαρμόζονται απαρέγκλιτα…
Ειδικό είναι η χαρακτηριστική φροντίδα, που επιδείχθηκε σε εργαζόμενο μεγάλης
αλυσίδας ηλεκτρονικών ειδών, που παρουσίασε μία σειρά ύποπτων συμπτωμάτων και
τα ανέφερε στον προϊστάμενό του… Αυτός, λοιπόν, που άκουσε στα γρήγορα το
πρόβλημα έδωσε αμέσως την ενδεδειγμένη από κάθε άποψη (υγειονομική, εργασιακή,
κοινωνική) την δέουσα σύσταση: Πάρε ένα
ντεπόν και έλα για δουλειά… Προσέξτε ευθυκρισία, ευαισθησία, σύνεση,
σεβασμός στην υγεία του εργαζόμενου, προφύλαξη για όλους του υπόλοιπους
εργαζόμενους… Τι να πει κανείς!!! Η σωστή εντολή την κατάλληλη στιγμή… Διότι αν
δεν ήταν σταθερός και αποφασιστικός ο προϊστάμενος, ο εργαζόμενος μπορεί -παρασυρόμενος
από την άγνοιά του- να προτιμούσε την απουσία από την δουλειά, την παραμονή στο
σπίτι, την ξεκούραση και διάφορα άλλα άσχετα και επικίνδυνα, όπως αναφέρει και
τελευταία δημοσίευση σε …έγκυρο διεθνές περιοδικό!!! Αυτή την στιγμή μου
διαφεύγει σε ποιο ακριβώς αλλά αν χρειαστεί θα ρωτήσουμε κάποιον από τους ειδικούς
…μαϊντανούς, που παίζουν την βιβλιογραφία στα δάκτυλα…
Η μόνη επιφύλαξη,
που θα μπορούσε να έχει κανείς με τον προϊστάμενο είναι αν το ντεπόν είναι το
απολύτως ενδεικνυόμενο ή θα ήταν καλύτερα να πάρει ο ασθενήσας εργαζόμενος
παναντόλ πριν πάει αμέσως στη δουλειά του…Εδώ είναι αλήθεια, ότι διίστανται οι απόψεις
των επιστημόνων…
Τελικά, ο
εργαζόμενος βρέθηκε θετικός για COVID!!! Ελπίζουμε
τουλάχιστον να πήρε το ντεπόν, που του υπέδειξε ο διευθυντής ώστε να
αντιμετωπίσει lege artis την λοίμωξη…
Δεν είναι δυνατόν κανείς
από αυτή την περίπτωση (και πάρα πολλές άλλες) να μην διαπιστώσει το φιλεργατικό πνεύμα, που
με την βοήθεια της πολιτείας υιοθετούν και τα μεγάλα επιχειρηματικά
συγκροτήματα της χώρας…
Το άσχημο είναι, πως
υπάρχει και το σωματείο των εργαζόμενων, που αντί να επικουρήσει αυτή την …φιλεργατική
κίνηση του διευθυντή, τον καταγγέλλει και καλεί τους εργαζόμενους σε εγρήγορση
για την υγεία τους… Να απαιτούν, λέει, μοριακό τεστ. Να παραμένουν σπίτι. Να
μην δέχονται οι μέρες απουσίας να αφαιρούνται από την κανονική άδεια κ.ο.κ.
Μετά, πώς να πάει μπροστά
αυτή η χώρα!!!
Σχόλια